合同事务 法律问答
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合同解约后还能起诉吗[律师回复] 在特定情况之下，合同解除后仍然有可能进行起诉处理。例如，如果在解除合同的流程中出现了违约现象，导致某一方蒙受了经济方面的损失，那么被损害的那一方便享有发起诉讼的权利，要求负有错误的那一方予以相应的违约责任负担。进一步来说，例如在解除合同的程序并不完全符合双方签订的合同条款以及现行的法律规定的情况下；抑或是虽然合同已经解除，但是被解除方却并未按照规定履行相应的解除后义务，例如退还款项、赔偿损失等等。然而需要特别强调的是，对于起诉事项，时效性是值得关注的重要问题，通常最长期限为三年。具体而言，自当事人意识到或者应该意识到自身权益遭受损害以及义务人开始，就应从此时开始计算。除此之外，在提起诉讼之前，必须做好充分的准备工作，包括收集和整理合同文本、与解除合同有关的沟通记录、损失证明等关键证据，以便于支撑自己的诉讼请求。大同法务
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合同解除的效力要求有哪些[律师回复] 若合同解约后，尚待履行之义务，应即停止执行；反之，已实际履行完毕之部分，应视具体情形及合同实质属性评估是否具备执行原状或采取其他适当补救措施的条件，同时，当事人还有权请求损害赔偿。对于因违约导致的合同解约，解约权人可向违约方寻求承担违约责任。如有当事人依据法律规定提出解约请求，须给予对方正式通知。合同自送达通知至对方之时起正式解约；如通知中明确指出，在限定期间内如果债务人未能按时履行其债务，则合同将自动解约。在此期间内，若债务人依然未能履约，则从通知中所载明的期限届满之日起，合同正式解约。如对方对此解约事宜持有异议，双方中的任意一方可申请要求由中华人民共和国司法机关或仲裁组织对解约行为的有效性进行确认。运城法务
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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