劳动纠纷 法律问答
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吕梁-赵拯...律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
吕梁-高贵...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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包工头已垫付的资金如何追讨[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是追讨垫付资金的基础，转账记录、发票等能直接证明资金流向和用途，合同可明确双方权利义务，聊天记录则能反映当时的沟通情况，这些证据能为后续追讨提供有力支撑。 （2）依据合同约定追讨资金是合理合法的方式，合同中关于资金垫付和返还的条款是双方的约定，责任方应按此履行。 （3）协商解决以书面函件形式进行，能清晰表达诉求和期限，便于留存证据。第三方调解可借助专业机构的力量，促进双方达成和解。 （4）法律途径是最后的保障，向法院起诉需准备充分的材料，胜诉后申请强制执行可确保权益得到实现。 提醒： 收集证据要注意完整性和真实性，法律程序较为复杂，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图吕梁
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试用期辞退员工经济赔偿金额是多少[律师回复] 试用期辞退员工是否有经济赔偿依情况而定。若员工不符合录用条件，用人单位合法解除劳动合同无需赔偿。若用人单位违法解除，需向员工支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作年限计算，不满六个月的支付半个月工资。 解决措施和建议如下： 1.用人单位招聘时应明确录用条件，并在试用期对员工进行考核，留存员工不符合录用条件的证据，以合法解除劳动合同。 2.用人单位若要辞退员工，应严格遵循法律程序，避免违法解除，否则将面临支付赔偿金的风险。 3.员工若认为自身被违法辞退，可与单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等合法途径维护权益。律图吕梁
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解除固定期限合同2n赔偿标准是多少[律师回复] （一）当遇到用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者要及时收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解除通知等，以证明劳动关系和用人单位的违法解除行为。 （二）与用人单位协商赔偿事宜，明确提出“2N”赔偿要求。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （三）计算赔偿金额时，准确确定自己的工作年限和月工资。工作年限按实际工作时间计算，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若月工资过高，按当地上年度职工月平均工资三倍计算，且支付年限最高不超十二年。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。律图吕梁
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律师说法·劳动纠纷
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阴阳合同可以让阴阳合同无效吗阴阳合同中，阳合同通常无效，因为它是双方虚假意思表示，依据《民法典》，以虚假意思表示实施的民事法律行为无效。阴合同效力需具体判断，若为双方真实意思表示，且不违法违规、不违背公序良俗则有效，反之无效。如房屋买卖中避税的低价阳合同无效，真实交易价的阴合同若无违法则有效。发现其损害他人利益可诉讼认定效力。1.7k浏览
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以付款作为合同生效条件是否是可行的以付款作为合同生效条件可行。法律规定民事法律行为可附条件，合同作为其中一种，当事人能约定以付款为生效条件。双方明确此约定后有法律约束力，付款条件未成就，合同成立未生效，双方不受权利义务约束；付款完成条件成就，合同生效，双方按约履行义务。所附条件要合法合规、符合公序良俗。1.7k浏览
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妻子代签的合同会有效吗妻子代签的合同是否有效需分情况判断。若有丈夫明确的书面或口头授权，属有权代理，合同一般有效，如丈夫出具委托书让妻子代签购房合同。若没有授权但构成表见代理，合同也可能有效，像以往交易中丈夫都认可妻子代签。若无授权且不构成表见代理，属无权代理，合同效力待定，需看丈夫是否追认。1.3k浏览
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