劳动纠纷 法律问答
69.8
万
解答量
1212
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动仲裁案件延期审理流程规定有哪些[律师回复] 解析： 因出现众所公认的特殊情况，劳动仲裁事务的审理流程有时可能需要适当延长。例如，所涉纠纷涉及到极为复杂的法学问题，此时所需进行的深入研究便可能延误进程；亦或是涉案各方均因各种正当原因而无法按照既定日期出席庭审活动，诸如此类情况皆可能引发审理周期的相应延长。在此种情形之下，仲裁法庭将会依据实情状况来酌情做出是否延后审理的裁决。通常来讲，仲裁庭向各相关方传达其关于审理期限延期以及新的开庭日期的决定时，都会提前发出通知以确保各方知情并做好相应准备。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十六条 有下列情形之一的，可以延期开庭审理：（一）应当到庭的当事人和其他仲裁参与人有正当理由没有到庭的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他应当延期的情形。大同法务
3解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****9948
189****9560
151****5372
