劳动纠纷 法律问答
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员工主动离职工资该怎么算[律师回复] 1. 员工主动离职，工资核算要依据劳动合同约定与实际出勤天数。正常出勤工资按合同工资标准结合出勤天数算，如月薪制员工，用月工资除以 21.75 天得出日工资，再乘实际出勤天数。 2. 若离职当月有加班情况，需依法支付加班费。工作日加班付不低于工资 150%报酬，休息日加班且不能补休付不低于 200%报酬，法定休假日加班付不低于 300%报酬。 3. 用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，不能克扣或无故拖欠。若违反，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 建议用人单位严格按规定核算和支付工资，避免劳动纠纷。员工要了解自身权益，遇到问题及时维权。律图吕梁
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辞职后工资可以提前拿吗[律师回复] 辞职后工资提前拿要和用人单位协商。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 若和单位达成提前支付的一致意见，工资可提前发放；若单位不同意，员工不能强制要求。 1. 当单位同意提前支付，双方达成一致，工资就能提前拿到手。 2. 当单位不同意提前支付，员工需遵循法律规定，在解除或终止劳动合同时领取工资。 3. 若单位存在拖欠工资等违法行为，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。有充分证据证明劳动关系和工资数额时，劳动监察部门会责令单位限期支付，劳动仲裁也会依法裁决。 建议员工与单位友好协商，出现问题及时收集证据维权。律图吕梁
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私人货车司机如何讨工资[律师回复] （一）确定法律关系很关键。仔细梳理工作细节，判断是劳动关系还是雇佣关系，不同关系维权途径不同。 （二）若属劳动关系，全力收集证据，像工资条、工作证等都是有力证明。可选择向劳动监察部门投诉，让其责令雇主支付工资；也能直接申请劳动仲裁，对结果不满还能起诉。 （三）若是雇佣关系，准备运输任务记录等证据，先尝试和雇主友好协商。协商无果，就向法院提起民事诉讼，要求支付工资和可能的逾期利息。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。律图吕梁
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不发工资老板跑了该怎么办[律师回复] （一）关于收集证据方面，要尽可能全面收集。劳动合同能直接证明劳动关系；考勤记录反映工作时间，对确定工资有帮助；工资条明确工资数额；工作证显示工作身份；聊天记录若涉及工资发放等关键内容，也是有力证据。把这些整理好，为后续维权做准备。 （二）向劳动监察部门投诉时，要详细说明情况，提交收集的证据，配合调查。劳动监察能快速介入，督促老板支付工资。 （三）申请劳动仲裁需按照程序提交材料，清晰表达诉求。若裁决后单位不履行，及时向法院申请强制执行。 （四）一旦发现老板跑路涉嫌恶意欠薪犯罪，马上向公安机关报案，提供相关线索。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图吕梁
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工厂欠工资不给哪里管[律师回复] （一）向当地劳动监察大队投诉。劳动行政部门有监管职责，监察大队能责令工厂限期支付工资，若逾期不支付，工厂要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 （二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请，同时提交仲裁申请书和相关证据，若工厂不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行 。 （三）直接向法院提起诉讼。涉及工资支付令时，可依法申请，法院受理后向工厂发出，工厂无异议且不履行支付义务，就能申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的 。律图吕梁
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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