工伤赔偿 法律问答
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岚县-翟小...律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤受伤期间的工资如何支付[律师回复] 工伤受伤期间工资即停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，这是对工伤职工权益的重要保障。 为更好保障职工权益，提出以下建议： 1. 用人单位应严格遵守规定，准确核算并按时发放停工留薪期工资，避免出现拖欠、少发等情况，保障职工基本生活。 2. 对于伤情严重或特殊需延长停工留薪期的，职工要及时申请市级劳动能力鉴定委员会确认，按规定流程办理，确保自身权益不受影响。 3. 评定伤残等级后，单位和职工应按规定落实伤残待遇，做好待遇衔接。 4. 生活不能自理且在停工留薪期需要护理的职工，所在单位应切实履行护理责任，若单位无法安排，可协商合理解决护理问题 。5解答 4.4w浏览
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工伤赔偿从哪天开始计算[律师回复] 工伤赔偿起算时间的确因赔偿项目不同而存在差异。 停工留薪期工资福利待遇从职工因工作遭受事故伤害或患职业病停止工作接受工伤医疗之日起算，这能保障职工治疗期间的基本生活。其他赔偿项目如一次性伤残补助金等，在劳动能力鉴定结论作出后起算，因其为赔偿提供具体计算依据，确保赔偿公平合理。 为更好处理工伤赔偿起算问题，建议： 1. 用人单位应在职工受伤后及时履行告知义务，明确停工留薪期工资福利待遇的起算点及支付方式，避免职工因不了解权益而产生纠纷。 2. 对于劳动能力鉴定，相关部门应提高工作效率，尽快出具结论，以便赔偿及时到位。 3. 职工自身要增强法律意识，在权益受损时，及时咨询专业人士，依据实际情况和法律规定维护自身合法权益。5解答 4.5w浏览
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车祸工伤医药费可以双赔吗[律师回复] 结论： 在我国车祸工伤医药费在一定情形下可部分双赔，其他部分工伤待遇与交通事故赔偿可兼得，具体依实际情况和规定确定。 法律解析： 交通事故导致的工伤涉及不同法律关系下的赔偿责任，工伤保险待遇和交通事故侵权赔偿并非相互排斥。就医药费而言，若交通事故责任方已足额赔付，工伤保险基金一般不再重复给付；若赔偿不足或无法获赔，工伤保险基金则补足差额，这体现了工伤保险的补充性质和对劳动者权益的保障。此外，像伤残津贴、一次性伤残就业补助金等其他工伤待遇，和交通事故侵权赔偿项目不存在冲突，劳动者能够同时获得。由于各地规定存在差异，具体赔偿方式需结合实际情况遵循相关法律及地方规定。如果遇到此类复杂法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。5解答 4.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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