婚姻家庭 法律问答
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遭遇骗婚闪婚，婚后老公长期精神暴力致使我身心严重受损，后为报复老公我见了网友，但遭背刺有闲话传出影响较大，后再老公求和下回归家庭又诞下一女，几年后遭老公公猥琐未遂因处理不当，遭婆家人长达十年散布隐私毁誉，致使我身心俱损夫妻感情破裂，孩子也跟着身心受损，可婆家人依旧不依不侥老公也从未制止过他家人的行为。，还经常在家对我精神暴力，如今儿子读博，女儿初中，老公月工资1万，我退休金两千多，最近老公威胁我如果离婚就找出证人证明我出过轨让我净身出户，我想问，如果我提出离婚，财产会怎么分割？[律师回复] 首先，根据你描述的情况，你遭受了长期的精神暴力和家庭成员的不当行为，这些行为严重影响了你的身心健康和夫妻感情。在婚姻关系中，一方遭受家庭暴力或精神暴力，有权请求离婚并要求损害赔偿。关于财产分割，一般情况下，夫妻共同财产应当平均分割，但考虑到你所遭受的伤害和家庭贡献，法院可能会在分割财产时给予你适当的倾斜。其他方面，你提到的出轨问题，如果对方没有确凿证据，不能作为影响财产分割的合法依据。再次，对于你所遭受的名誉损害和隐私泄露，你可以要求对方停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿精神损害。最后，建议你收集好相关证据，如医院诊断证明、报警记录、证人证言等，以便在诉讼中维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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