工伤赔偿 法律问答
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工人上一天班受伤了算工伤吗[律师回复] 1. 通常来说，工人在上班时间，而且是在工作的场所里面，要是因为工作方面的原因出了事故受伤了，这种情况就应该认定是工伤。 2. 在上班时间的前后，还是在工作场所内，做一些和工作有关的准备工作或者收尾工作的时候，如果不小心出了事受了伤，这也算是工伤的一种情况。 3. 不过呢，如果是工人自己故意的，或者因为自己的重大失误导致受伤，那在认定工伤的时候可能就会受到影响。 4. 另外，还有一些特殊的情况，哪怕不是在上班时间，也不在工作场所里面，但是经过社会保险行政部门认定属于工伤的，那也能认定是工伤。比如说在抢险救灾这类维护国家利益、公共利益的活动中受了伤。 总之，工人上一天班受伤算不算工伤，得看具体是啥情况。要是有不清楚的地方，可以向当地的劳动保障行政部门问问，或者找专业的律师帮忙。律图包头
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小时工路上发生事故算工伤吗[律师回复] 关于小时工路上发生事故算不算工伤的问题，有明确规定。 1. 算工伤的情况：一般来说，小时工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就算工伤。不过，要满足“上下班途中”“非本人主要责任”这些条件。这里的“上下班途中”，指的是在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线途中。 2. 不算工伤的情况：要是小时工因为自己故意或者有重大过失，从而导致事故发生；又或者虽然是在上下班途中，但不属于交通事故等规定的情形，那就可能不被认定为工伤。 总之，小时工路上发生事故算不算工伤，得根据具体情况来判断。要综合考虑事故发生的时间、地点、原因等因素，看是否符合工伤认定的条件。律图内蒙古
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雇佣人员致他人受伤如何赔偿[律师回复] 1. 要是雇员在干雇佣活动的时候让别人受伤了，一般得由雇主来承担赔偿责任。等雇主赔完之后呢，如果雇员是故意或者有重大过失的，雇主可以向雇员追讨赔偿。 2. 赔偿的范围有不少，像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院伙食补助费这些为了治疗和康复花出去的合理费用，另外还有因为误工而减少的收入等等。 3. 要是雇员是故意或者因为重大过失把别人弄伤了，雇主承担赔偿责任以后，就有权向这个雇员追偿。 4. 要是雇员在干雇佣活动时因为第三人的行为受到了损害，那雇员既可以要求第三人承担赔偿责任，也可以让雇主给补偿。雇主补偿完后，是可以向第三人追讨赔偿的。 总之，雇佣人员让别人受伤这种情况，赔偿责任大多是雇主来担，但具体得看实际发生的案情来判断。律图内蒙古
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工伤赔偿的标准和要求是什么[律师回复] 工伤赔偿标准主要包含这些方面： 1. 医疗费：按照实际产生的费用来支付。 2. 停工留薪期工资：原来的工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放。 3. 护理费：要是生活不能自理，护理费用按照护理等级来确定。 4. 伤残津贴：依据伤残等级按月发放。 5. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额。 6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 相关要求是： 首先得进行工伤认定，由劳动保障行政部门做出认定决定。认定为工伤后，还要进行劳动能力鉴定，明确伤残等级等情况。赔偿申请要在规定时间内提交材料，像劳动合同、医疗诊断证明这些。单位得依法参加工伤保险，要是没参加，就由单位承担赔偿责任。 需要注意的是，不同地区的具体标准和要求也许会不一样。律图内蒙古
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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