债权债务 法律问答
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公司更换法人，之前的债务该谁来负责[律师回复] 结论： 公司更换法人不影响公司债务承担，之前债务仍由公司负责。 法律解析： 法人是依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，公司作为法人，需以全部财产对债务承担责任。法定代表人只是代表公司行使职权的负责人，其变更不会影响公司的独立法人地位和债权债务关系。即便公司更换法定代表人，公司的债权债务依然属于公司本身。若公司未按约定履行债务，债权人可要求公司承担责任。这意味着公司债务的承担主体是公司，而非法定代表人个人。在实际生活中，很多人可能会误解法定代表人变更后债务承担主体也会改变，实则不然。如果大家在公司债务及法人变更等方面有任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和解决方案。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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