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跟私人老板上班没签合同怎么处理
[律师回复] 1. 收集工作相关证据: 要把工资转账记录、工作邮件、聊天记录、考勤记录等能证明与老板存在劳动关系的证据收集起来。 2. 与老板协商签合同: 找老板商量签订书面合同,明确双方权利和义务。若老板不同意,可向劳动监察部门投诉,让其责令老板签合同并发放未签合同期间双倍工资。 3. 申请劳动仲裁: 若投诉后问题未解决,可申请劳动仲裁。仲裁机构会依法裁决,让老板承担支付双倍工资、经济补偿等法律责任。 4. 积极维护权益: 不要怕麻烦,要主动采取措施,维护自身合法权益,避免自身吃亏。
律图内蒙古
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规培期间辞职可以继续规培
[律师回复] 1. 规培期间辞职后能否继续规培需视具体情况判断。若因个人原因辞职且符合规培程序,与原规培单位协商解除合同后,可重新申请规培,一般要重新办理报名、审核手续,有时间间隔需重新适应。 2. 若因违反规培纪律等不当原因辞职,原规培单位可能不同意重新规培。 3. 不同地区和规培单位对辞职后再次规培政策不同,建议与原规培单位沟通,明确规定和要求,以免耽误规培计划。
律图内蒙古
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电子厂劳动合同没到期能辞职
[律师回复] 一般来说,电子厂的劳动合同没到期是可以辞职的。要是劳动者想辞职,提前三十天用书面形式通知用人单位,就能解除劳动合同。要是在试用期内,提前三天通知用人单位,也可以解除合同。不过要注意,要是用人单位没按照劳动合同的约定给劳动者提供劳动保护或者劳动条件之类的情况,那劳动者随时都能解除劳动合同,不用提前通知。同时,如果是因为劳动者违反了竞业限制约定,或者给用人单位造成了损失等情况,用人单位就有权让劳动者承担赔偿责任。 总之,在劳动合同没到期的时候,劳动者有权利辞职,但是得按照法律规定和合同约定的程序以及条件来。
律图包头
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想了解,劳动合同相关的法律规定是怎样的?
[律师回复] 劳动合同法规定了用人单位与劳动者的权利义务等。要签订书面合同,明确工作内容、报酬等。发生纠纷可协商或申请仲裁,注意保留相关证据。
吴亮律师
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自愿签订补偿协议有效
[律师回复] 自愿签订的补偿协议那可是通常有效的!就好比两个人在签协议的时候,都得是完全具备民事行为能力的,意思得是真真切切的,而且协议内容不能违反法律法规的那些强制规定,也不能损害国家、集体或者第三人的利益,这样的话一般就会被认定为有效。但要是有欺诈、胁迫、重大误解这类让意思表示不真实的情况出现,或者协议内容明显不公平,那其中一方就能请求人民法院或者仲裁机构去变更或者撤销这个协议。所以,在签补偿协议的时候,双方一定要确保自己的权益能得到充分的保障,要是觉得有必要,就赶紧去咨询专业的律师,这样就能避免那些潜在的法律风险。
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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