劳动纠纷 法律问答
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乌海-赵骏...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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计算劳动赔偿应依据什么工资[律师回复] 结论：劳动赔偿工资计算有不同依据，经济补偿按工作年限和前十二个月平均应得工资算，高收入者有三倍限制，违法解除或终止合同赔偿金是经济补偿标准的二倍。 法律解析：根据相关法律，经济补偿根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，月工资是劳动合同解除或终止前十二个月平均应得工资，涵盖计时、计件工资及奖金、津贴等货币性收入。若劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿按职工月平均工资三倍数额算。而当用人单位违法解除或终止劳动合同时，需支付的赔偿金为经济补偿标准的二倍。劳动赔偿的工资计算有其明确规则，若遇到劳动赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图内蒙古
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