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干活腿砸断赔偿标准是多少[律师回复] 区分劳动关系下的工伤和雇佣关系下的人身损害赔偿至关重要，二者赔偿内容及程序均有不同。 1. 工伤情况：需进行工伤认定与劳动能力鉴定，按伤残等级确定赔偿数额。赔偿包含医疗费、停工留薪期工资等，若构成伤残等级还有伤残津贴、一次性伤残补助金等。企业应依法为员工缴纳工伤保险，发生工伤时及时申报，保障员工权益。 2. 雇佣关系人身损害赔偿：赔偿项目有医疗费、误工费等，构成伤残的还有残疾赔偿金等。具体数额受实际费用、伤残情况及当地经济水平等影响。雇主应加强安全管理，降低事故风险。 在实际处理中，要准确判断关系类型，按规定程序和标准进行赔偿，避免纠纷。律图内蒙古
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伤残九级可以领到多少钱[律师回复] 伤残九级赔偿金额受多种因素影响，赔偿金额需根据具体情况综合计算。 1. 工伤保险待遇方面：一次性伤残补助金为9个月本人工资。若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2. 侵权损害赔偿方面：涉及多个赔偿项目。医疗费按实际发生计算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费依据护理人员收入、人数和期限确定；残疾赔偿金按受诉法院所在地相关标准，自定残日起算20年，60周岁以上年龄每增1岁减1年。 建议当事人及时收集和保留相关费用凭证，如医疗票据、误工证明等。明确赔偿责任主体，依据具体情形选择合适赔偿途径，必要时寻求专业法律帮助。律图内蒙古
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伤残津贴支付到什么时候为止[律师回复] 伤残津贴支付期限因伤残等级和具体情形而异。 1. 一至四级伤残职工：伤残津贴通常长期支付。直至职工达退休年龄且办理退休手续后停发，按规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金补足差额。若职工在享受期间死亡，伤残津贴停止支付。 2. 五级、六级伤残职工：保留与用人单位劳动关系时，由用人单位按月支付伤残津贴。若工伤职工本人提出解除或终止劳动关系，此后不再支付伤残津贴。 建议相关部门加强对伤残津贴支付的监管，确保支付准确及时。用人单位应严格按规定支付五级、六级伤残职工津贴，工伤保险基金管理部门要做好一至四级伤残职工待遇保障工作，切实维护伤残职工权益。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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法人代表授权委托书委托期限是多久一般委托书期限是当事人双方自己约定，写在法定代表人授权委托书里面。公民在签署委托书的时候，要办理公证，各个企业在签署委托书的时候要写清楚委托开始和结束的时间。1.9w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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