诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后对方起诉了怎么办[律师回复] （一）确认起诉情况：认真查看法院送达的相关文书，确定对方起诉确实在法定条件及受理范围内。 （二）研究起诉状：逐字逐句分析对方诉求、事实与理由，找出其中不合理之处。 （三）提交答辩状：在规定时间内，清晰、有条理地针对对方主张反驳，阐明自己的看法与事实依据。 （四）准备证据：整理仲裁阶段证据，积极收集新证据，按法院要求提交。 （五）准时参加庭审：留意开庭通知，准时到庭，遵守纪律，围绕焦点合理表达。 （六）考虑委托律师：有疑问时委托专业律师，让其为自己争取最大权益。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条规定，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。 被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。律图乌兰察布...
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欠钱仲裁一般多少钱起诉立案[律师回复] （一）若考虑通过仲裁解决纠纷，要先了解各地仲裁委的收费规则。不同仲裁委收费有别，根据标的额不同区间按相应比例收取，在选择仲裁委时，可对比其收费标准对自身成本的影响。 （二）要是选择起诉，依据《诉讼费用交纳办法》来确定诉讼费。财产案件按标的额不同范围有不同收费比例，起诉前要准确计算诉讼成本。 （三）对于单纯民间借贷纠纷，支付令是成本较低的选择，每件申请费仅 100 元 。但要注意其适用条件。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条 案件受理费分别按照下列标准交纳： （一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳： 1. 不超过 1 万元的，每件交纳 50 元； 2. 超过 1 万元至 10 万元的部分，按照 2.5%交纳； 3. 超过 10 万元至 20 万元的部分，按照 2%交纳。律图兴安盟
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仲裁院不予受理的情形有哪些[律师回复] （一）对于不属于仲裁委员会受理范围的情况，在产生纠纷前要明确纠纷类型是否适合仲裁，避免盲目申请。如果不确定，可咨询专业法律人士。 （二）为确保仲裁协议有效，在签订协议时要明确具体内容，符合法律规定，避免出现约定不明或违法的情况。 （三）要牢记仲裁时效，关注时效相关规定，及时申请仲裁。若遇到不可抗力等正当理由，要保留好证据。 （四）参与仲裁的当事人要确认自身具备相应民事行为能力。 （五）申请仲裁时仔细准备材料，按要求准备齐全申请书、证据等材料，接到补正通知及时处理。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围 。律图巴彦淖尔...
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仲裁最长多久裁决下来[律师回复] 仲裁裁决期限确实因仲裁类型存在不同规定。 国内一般商事仲裁，仲裁庭通常要在组庭之日起4个月内作出裁决书。不过实践中，案件复杂时经仲裁委员会主任批准能适当延长。这一规定既保障效率，又考虑到复杂案件需要更多时间分析判断。 劳动仲裁中，仲裁庭裁决劳动争议案件，需自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂可延期，经批准并书面通知当事人后，延长期限不超15日。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。这是为及时解决劳动纠纷，保护劳动者和用人单位权益。 为确保仲裁高效进行，首先，当事人应及时、完整提交证据，避免因证据问题导致仲裁延误。其次，仲裁机构应优化流程，合理安排人员，提高裁决效率。最后，对于复杂案件，提前做好应对预案，明确延长时限的合理范围，确保案件处理既公正又高效 。律图鄂尔多斯
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仲裁申请后什么时候立案[律师回复] 仲裁委员会处理仲裁申请遵循明确规范流程。在收到申请的五日内决定是否受理。符合条件便受理并通知当事人，不符合则书面告知不受理及理由。 受理条件涵盖多个关键方面：首先要有仲裁协议，这是进行仲裁的基础依据；其次需有具体的仲裁请求以及与之相关的事实理由，以便清晰界定仲裁事项；还得属于仲裁委员会的受理范围。 若申请材料有欠缺，仲裁委员会会要求申请人限期补正。补正后符合条件的，从收到补正材料起算立案时间。通常申请材料完备且符合条件时，五日内即可立案。 为了解立案进展，当事人应密切关注仲裁委通知，及时获取相关信息，确保仲裁流程顺利推进。律图兴安盟
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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