刑事辩护 法律问答
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海拉尔...-刘金...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
海拉尔...-佟伊...律师8分钟前解答了“刑事辩护”问题
海拉尔...-董鹤...律师7分钟前解答了“刑事辩护”问题
海拉尔...-朱婉...律师12分钟前解答了“刑事辩护”问题
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强奸未成年人会按照什么标准判刑[律师回复] 强奸未成年人犯罪性质恶劣，法律严惩此类行为。对于不满14周岁的幼女，强奸以强奸罪论处且从重处罚。一般强奸罪处三年以上十年以下有期徒刑，而强奸幼女存在情节恶劣、强奸多名幼女等严重情形，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。 若未成年人已满14周岁不满18周岁，以强奸罪定罪处罚，量刑综合考虑犯罪情节，但不适用死刑，司法会结合犯罪手段、危害后果准确量刑。 为应对此类犯罪，一是加强法律宣传教育，提高公众对强奸未成年人严重后果的认识；二是司法机关严格执法，准确适用法律，确保犯罪得到应有的惩处；三是加强对未成年人的保护，建立健全保护机制，预防此类犯罪的发生。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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