劳动纠纷 法律问答
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公司员工肇事公司应该赔偿的情形有哪些[律师回复] 公司员工肇事，公司需赔偿的情况确实主要集中在执行工作任务致他人损害以及公司存在管理过错这两方面。 1. 员工执行工作任务时肇事，因行为与工作紧密相关，公司承担侵权责任合理。这旨在保障受害者权益，毕竟员工工作是为公司利益，公司从中受益也应承担相应风险。 2. 公司对车辆等管理存在过错，如车辆有安全隐患未处理且与肇事有关，公司因管理不善担责也符合法理，这督促公司做好管理工作。 为避免或减少此类赔偿风险，公司可采取如下措施：首先，明确员工工作任务范围和流程，加强对执行任务过程的监管；其次，建立完善的车辆等设备管理制度，定期检查维护；最后，加强对员工的安全教育培训，提高其安全意识和责任感 。律图内蒙古
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劳动争议到了中院受理后多久可以开庭[律师回复] 法律分析： （1）中院受理劳动争议案件后，开庭时间确实没有精确到具体天数的规定。这给予了法院一定的灵活安排空间。 （2）对于审理对判决上诉的劳动争议案件，中院需在第二审立案之日起三个月内审结，旨在保障当事人上诉权益的同时，确保案件审理有合理的时间限制。 （3）针对对裁定上诉的案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定，体现出这类案件相对快速处理的要求。 （4）法院按规定会在开庭三日前通知相关人员，但实际开庭时间会因案件数量多寡、法官工作安排等多种因素而变动。不过会在审限内合理安排排期。 提醒： 劳动争议上诉到中院，当事人要耐心等待开庭通知，务必保持电话畅通，及时接收传票等法律文书 。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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