环境保护 法律问答
1055
万
解答量
2308
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
进行环境损害赔偿诉讼要准备什么[律师回复] 结论：进行环境损害赔偿诉讼，需做好证据收集、熟悉法律依据、确定适格被告、准备起诉状和注意诉讼时效等准备工作，以增加胜诉几率。 法律解析：在环境损害赔偿诉讼中，证据收集十分关键。需收集被告实施污染环境或破坏生态行为的证据、自身损害事实的证据以及行为与损害之间关联性的证据，像监测报告、现场照片、医疗诊断证明等都可作为证据。熟悉相关环保法律法规能为自身诉求提供法律支撑。确定适格被告可明确责任主体，起诉状则要清晰写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等。同时，环境损害赔偿诉讼时效为三年，从当事人知道或应当知道其受到损害时起计算。做好这些准备，能让诉讼更有胜算。若在环境损害赔偿诉讼方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。平台优选咨询...
5解答 4.1w浏览 -
处理环境污染案件律师费需多少[律师回复] （一）选择适合案件的收费方式。若案件简单，可考虑按件收费；若希望降低前期成本且有信心胜诉，可选择风险代理收费。 （二）综合评估律师。不能只看律师资历经验和名气，要结合案件复杂程度判断其是否匹配，避免支付过高费用。 （三）考虑地区因素。在经济发达地区，若案件不太复杂，可多对比不同律所和律师的收费，也可考虑欠发达地区合适的律师。 （四）积极与律师协商。在了解收费大致范围后，与律师就费用进行沟通，争取合理价格。 法律依据： 《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览
-
环境污染的行为人会受到什么处罚[律师回复] 结论： 环境污染行为人受处罚类型多样，依违法情节和危害程度，有责令改正、罚款、责令停产整治、追究刑事责任、承担生态环境修复责任及赔偿生态环境服务功能损失等。 法律解析： 《中华人民共和国环境保护法》等相关法律规定，对于环境污染行为的处罚遵循过罚相当原则。污染轻微时，如违反规定排放大气污染物，责令改正并可处一万元以上二十万元以下罚款，这是通过经济手段督促行为人及时纠正错误。污染较严重，像通过暗管等逃避监管方式违法排放污染物，除罚款十万元以上一百万元以下，还会责令停产整治，以防止污染进一步扩大。若造成重大环境污染事故且构成犯罪，依据刑法，严重污染环境的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；后果特别严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金，同时可能要承担生态环境修复责任等，这体现了法律对严重破坏生态环境行为的严厉制裁。若遇到环境污染相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和帮助。本地专业咨询...
5解答 3.6w浏览
-
环境污染诉讼中标的金额是多少[律师回复] 结论： 环境污染诉讼标的金额无固定数值，需根据具体案件，按污染造成的多种损失和费用来确定。 法律解析： 根据相关法律规定，环境污染诉讼标的金额通常要考虑污染行为造成的实际损失、生态环境修复费用、生态环境受到损害至修复完成期间服务功能丧失导致的损失以及生态环境功能永久性损害造成的损失等。例如企业违规排放污水致农田减产，诉讼标的金额会包含农作物减产损失和土壤修复费用；企业废气排放致周边居民健康受损，标的金额会有医疗费、误工费、精神损害赔偿等。法院会依据证据和鉴定意见对各项损失及费用进行认定，从而合理确定诉讼标的金额。如果遇到环境污染相关的法律问题，不清楚如何确定诉讼标的金额等，可向专业法律人士进行咨询。律图法律顾问...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·环境保护
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询环境保护的法律问题
一键咨询
132****6522
153****4927
182****1680
