劳动纠纷 法律问答
77.3
万
解答量
1287
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位拖欠工资要承担什么责任[律师回复] 单位拖欠工资需承担民事、行政和刑事责任。民事方面，劳动者可解除合同，单位要支付工资报酬和经济补偿，按工作年限每满一年付一个月工资。行政上，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不付则责令按应付金额50% 100%加付赔偿金。刑事上，若单位拒不支付且数额较大，经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，单位主要负责人将面临刑罚。 为解决单位拖欠工资问题，建议如下： 1. 劳动者遇到拖欠工资，应及时与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉。 2. 劳动行政部门加强监管，对违规单位及时责令整改并依法处罚。 3. 司法机关加大对拒不支付劳动报酬犯罪行为的打击力度，保障劳动者合法权益。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览 -
劳动局拖欠工资怎么处理要多久[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权。不同途径有不同处理时间规定。 1. 劳动者可先与单位协商，要求支付工资。这是最直接的方式，有助于双方和平解决问题。 2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付，一般60个工作日内完成调查处理。 3. 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。 4. 对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。法院适用简易程序审理的，一般立案之日起3个月内审结；适用普通程序的，6个月内审结。 建议劳动者遇到拖欠工资情况时，及时采取行动，保留好相关证据，维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
150****2842
177****5730
134****1586
