债权债务 法律问答
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宫朝钧律师
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内蒙古赛瀚律师事务所/主办律师
执业：7年
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借条快到期了,如何续写借条[律师回复] 结论： 续写借条需在原借条基础上注明续借事宜、利息计算方式，确认双方身份信息，由双方签字注明日期，必要时按手印、留存身份证复印件，有担保人需其签字确认担保责任。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》相关规定，合同的变更需双方协商一致。续写借条本质上是对原借款合同的变更。明确续借事宜能清晰界定双方的权利义务范围，详细的利息计算方式可避免利息方面的争议。再次确认双方身份信息，能确保合同主体的准确性。签字、注明日期是合同成立的重要形式要件，按手印可进一步增强证明力。留存身份证复印件有助于在发生纠纷时准确确定当事人身份。若有担保人签字确认担保责任，能在借款人无法偿还债务时，保障出借人的债权实现。若在续写借条或借款过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询以维护自身合法权益。律图内蒙古
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当借条时效过期要如何进行解决[律师回复] （一）与债务人协商重新达成还款协议，协商过程留存聊天记录、书面协议等证明新还款约定的证据。 （二）若债务人同意履行还款义务，如作出分期还款、部分还款承诺等，也会使诉讼时效重新计算。 （三）收集向债务人主张权利的证据，如催款函、短信、通话录音等，证明催款行为导致诉讼时效中断。 （四）若上述方法无法解决，可向法院起诉，若债务人未以时效过期抗辩，仍可能胜诉。 法律依据： 《民法典》第一百九十五条规定，有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算： （一）权利人向义务人提出履行请求； （二）义务人同意履行义务； （三）权利人提起诉讼或者申请仲裁； （四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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