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[律师回复] 您好!在单位工作多久了?
宁夏灜智律师...
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起诉公司索要赔偿金应怎样计算
[律师回复] 1.起诉公司索要赔偿金,需按具体事由计算。 2.劳动纠纷方面,违法解除劳动合同,赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按工作年限算,每满一年给一个月工资,半年以上不满一年按一年计,不满半年给半个月工资,月工资为前十二个月平均工资。 3.合同纠纷,有约定违约金按约定,但不能过高;没约定按实际损失算。 4.侵权纠纷,按实际财产损失和人身损害费用定赔偿额。 5.收集证据并按法定方式算赔偿,诉求更合理合法。
律图内蒙古
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从国企考入事业单位,国企的工龄可以认定吗
[律师回复] 您好!从国企考入事业单位,国企工龄通常可以认定,但需满足合规用工、社保连续、材料齐全三大硬条件
宁夏灜智律师...
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你好,王律师,我想咨询下劳务方面的问题。
[律师回复] 遇到劳务方面的问题,首先要明确是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系,受《劳动合同法》保护,比如工资、加班费、社保等问题,可以通过劳动仲裁解决。如果是劳务关系,主要依据双方签订的劳务合同来处理纠纷,协商解决是首选,协商不成可以向法院提起诉讼。在处理劳务纠纷时,注意收集证据,如合同、工资单、工作记录等,这些都能在维权时起到关键作用。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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起诉加班问题能不能获得赔偿
[律师回复] 1.起诉加班问题有获赔可能。劳动者主张加班费,要证明加班事实或单位掌握相关证据。 2.若能证明加班且单位未付加班费,工作日加班付不低于工资150%报酬,休息日加班不补休付200%,法定休假日加班付300%。 3.若无法证明加班或单位已依法支付,起诉难获赔。 4.劳动者应收集考勤记录等证据,提高胜诉几率。
律图内蒙古
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