债权债务 法律问答
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兴安盟-徐振...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
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民间借贷的担保期限有多久[律师回复] 1.民间借贷担保期限以当事人约定优先，有约定按约定执行。若未约定，保证期间是主债务履行期限届满之日起六个月；约定不明则为两年。当主债务履行期限未约定或约定不明时，保证期间从债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起算。 2.若债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁，一般保证的保证人不再担责；未在保证期间要求连带责任保证的保证人担责，保证人也不再担责。 3.为避免担保纠纷，当事人在签订民间借贷合同时应明确约定担保期限和主债务履行期限。债权人需在保证期间内及时行使权利，通过诉讼或仲裁等方式维护自身权益。保证人要清楚自身责任，谨慎提供担保。律图内蒙古
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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