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签了劳动合同离职后单位不给钱如何处理
[律师回复] 劳动者签劳动合同离职后单位不给钱,可采取多途径维权。 1.协商解决:先与单位协商支付拖欠工资,同时保留好协商过程的证据,这是较为温和的解决方式。 2.投诉举报:协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令单位限期支付工资。 3.申请调解:向劳动争议调解组织申请调解,若单位不履行调解协议,可申请仲裁。 4.申请仲裁:能直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁是劳动争议处理的前置程序,要准备好劳动合同、工作证、工资条等证据,证明劳动关系和工资情况。 5.提起诉讼:对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
律图内蒙古
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公司提出解除劳动关系应怎么解决
[律师回复] 结论: 公司提出解除劳动关系分违法和合法两种情形,违法解除员工可获二倍赔偿金,合法解除公司无需支付经济补偿,员工应及时沟通、保留证据,通过协商、投诉、仲裁维权。 法律解析: 依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司无正当理由辞退员工属违法解除,需按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿,且要支付二倍赔偿金。若员工严重违反公司规章制度,公司合法解除劳动关系,无需支付经济补偿。当公司提出解除时,员工及时与公司沟通并保留证据很关键。若觉得公司解除违法,可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若在处理劳动关系解除问题上有疑问,可向专业法律人士咨询,以更好维护自身合法权益。
律图内蒙古
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我给一家宾馆干了四年,今天被老板无理由的辞退
[律师回复] 您好,可以具体说下您的诉求和情况么
李小娟律师
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试用期过了不给转正
[律师回复] 您好!建议与公司进行沟通未转正的原因以及转正时间。
宁夏灜智律师...
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十一上班怎么给工资
[律师回复] 1.十一作为法定休假日,用人单位安排劳动者上班需支付不低于工资300%的报酬。计算加班工资时,日工资按每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时,公式为加班工资=加班工资计算基数÷21.75×300%。 2.以月工资5000元为例,日工资约229.89元,法定休假日加班一天,加班工资至少689.67元。 3.若用人单位拒不支付加班工资,劳动者可采取措施维护权益。可向劳动行政部门投诉,也能申请劳动仲裁。劳动者应增强自身法律意识,了解自身权益,遇到问题及时维权。用人单位也应遵守法律规定,保障劳动者合法权益。
律图内蒙古
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