诉讼仲裁 法律问答
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仲裁院不予受理的情形有哪些[律师回复] （一）对于不属于仲裁委员会受理范围的情况，在产生纠纷前要明确纠纷类型是否适合仲裁，避免盲目申请。如果不确定，可咨询专业法律人士。 （二）为确保仲裁协议有效，在签订协议时要明确具体内容，符合法律规定，避免出现约定不明或违法的情况。 （三）要牢记仲裁时效，关注时效相关规定，及时申请仲裁。若遇到不可抗力等正当理由，要保留好证据。 （四）参与仲裁的当事人要确认自身具备相应民事行为能力。 （五）申请仲裁时仔细准备材料，按要求准备齐全申请书、证据等材料，接到补正通知及时处理。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第二十一条规定，当事人申请仲裁应当符合下列条件： （一）有仲裁协议； （二）有具体的仲裁请求和事实、理由； （三）属于仲裁委员会的受理范围 。律图巴彦淖尔...
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仲裁最长多久裁决下来[律师回复] 仲裁裁决期限确实因仲裁类型存在不同规定。 国内一般商事仲裁，仲裁庭通常要在组庭之日起4个月内作出裁决书。不过实践中，案件复杂时经仲裁委员会主任批准能适当延长。这一规定既保障效率，又考虑到复杂案件需要更多时间分析判断。 劳动仲裁中，仲裁庭裁决劳动争议案件，需自受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂可延期，经批准并书面通知当事人后，延长期限不超15日。逾期未裁决，当事人可向法院起诉。这是为及时解决劳动纠纷，保护劳动者和用人单位权益。 为确保仲裁高效进行，首先，当事人应及时、完整提交证据，避免因证据问题导致仲裁延误。其次，仲裁机构应优化流程，合理安排人员，提高裁决效率。最后，对于复杂案件，提前做好应对预案，明确延长时限的合理范围，确保案件处理既公正又高效 。律图鄂尔多斯
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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