劳动纠纷 法律问答
113.4
万
解答量
1648
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务派遣员工年休假该如何认定[律师回复] 结论： 劳务派遣员工连续工作满12个月以上可享受年休假，天数依累计工作时间确定，无工作但获报酬天数计入累计工作时间，有协议从约定，不安排年休假需支付300%工资报酬。 法律解析： 依据相关法律，劳务派遣员工和一般劳动者一样，只要连续工作满12个月以上，就有享受年休假的权利。年休假天数根据累计工作时间来定，累计工作1-10年，年休假5天；10-20年，年休假10天；20年以上，年休假15天。而且，在劳动合同期限内无工作但劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数，会算入累计工作时间。如果劳务派遣协议对年休假有特别约定，就按照约定执行。要是用工单位不安排年休假，要按照员工日工资收入的300%支付未休年休假的工资报酬。如果您在劳务派遣年休假方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图内蒙古
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
怎么起诉赔偿纠纷起诉赔偿纠纷，首先要确定管辖法院，如被告住所地或合同履行地等。然后准备起诉材料，包括写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由的起诉状，以及能支撑主张的证据。之后向法院提交材料并缴费，法院受理会安排开庭。庭审时围绕主张举证、质证和辩论。若不服一审判决，可在规定时间上诉，全过程要遵循法定程序维护权益。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
事故伤亡怎么赔偿标准事故伤亡赔偿需区分不同情形。交通事故赔偿标准依据《民法典》等，赔偿项目有医疗费等，若受害人死亡还有丧葬费等。具体数额按受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算，如死亡赔偿金按一定标准和年限计算。工伤事故赔偿依据《工伤保险条例》，有丧葬补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被误关看守所怎么赔偿的被误关看守所属错误羁押，可依法申请国家赔偿。依据《中华人民共和国国家赔偿法》，行使相关职权的机关及其工作人员侵犯公民人身自由，受害人有获赔权利。赔偿按国家上年度职工日平均工资计，赔偿义务机关应两月内作是否赔偿决定，决定赔偿会支付赔偿金。若逾期不赔或对数额有异议，可三十日内申请复议，不服复议结果可起诉。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
183****2720
188****5766
135****8164
