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员工挪用公款18万已退还要坐几年牢[律师回复] （一）对于公司来说，发现员工挪用公款后应及时收集相关证据，如财务账目、转账记录等，以明确挪用的金额、时间和用途。 （二）若员工已退还挪用款项，公司可以考虑与员工进行沟通，了解其挪用原因，同时保留追究法律责任的权利。 （三）公司可向司法机关报案，由司法机关根据具体情况进行调查和处理。在司法程序中，如实提供证据和相关情况。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。律图内蒙古
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行贿95万量刑多少[律师回复] （一）若涉及行贿95万，应认识到这属于行贿罪中“情节严重”情形，可能面临五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。此时要积极配合司法机关调查，如实供述自己的行为，争取认定为坦白情节。 （二）如果在被追诉前主动交待行贿行为，这是减轻刑罚的重要机会。要及时主动向相关部门交代，争取从轻或者减轻处罚。若符合犯罪较轻、对侦破重大案件起关键作用或者有重大立功表现的条件，还可能减轻或者免除处罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百九十条规定，对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。律图内蒙古
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挪用了公司公款400万全部归还判多少年[律师回复] 结论： 挪用公司公款400万涉嫌挪用资金罪且属数额巨大，量刑为三年以上七年以下有期徒刑；若全部归还，量刑会从轻，挪用时间短、未造成严重后果等情况可能靠近三年的较低量刑档。 法律解析： 依据法律规定，挪用本单位资金数额巨大的，会被处三年以上七年以下有期徒刑。挪用公司公款400万已达到数额巨大标准，所以会在此量刑区间内量刑。而如果挪用公款后全部归还，这在量刑时会作为从轻处罚情节考量。司法实践中，法官会综合挪用时间、用途、是否造成其他损失等因素判断。若挪用时间短、未造成严重后果等，就可能在三年至七年的幅度内靠近较低量刑档。如果遇到此类法律问题或对挪用资金罪的量刑等方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。律图内蒙古
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挪用了公司公款15万全部退还怎么判[律师回复] 结论： 公司、企业或其他单位工作人员挪用公司公款15万涉嫌挪用资金罪，全部退还可从轻处罚；国家工作人员挪用则涉嫌挪用公款罪，量刑更重。 法律解析： 依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪，15万属于数额较大标准。若全部退还，量刑时可从轻处罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，在提起公诉前退还，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。而国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪，量刑会结合具体情节判定且更重。若遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议和帮助。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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