建设工程纠纷 法律问答
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转包合同效力具体是怎样的[律师回复] 结论： 转包合同通常无效，但建设工程验收合格时实际施工人可获折价补偿，验收不合格且修复后仍不合格承包人无权获补偿，建设单位可要求承包人担责。 法律解析： 依据法律，承包人不得将全部建设工程转包或支解分包转包。转包破坏建筑市场秩序，损害建设单位利益，违背诚信与公平原则，所以转包合同通常无效。不过，若建设工程经验收合格，实际施工人可参照合同价款约定获折价补偿；若验收不合格且修复后仍不合格，承包人无权要求参照合同约定获补偿，建设单位还能要求承包人承担修复费用等损失。若你在建设工程转包方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议和解决方案。平台专业咨询...
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律师说法·建设工程纠纷
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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