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尊敬的律师好，我与单位签了劳动合同，单位也没给我一份合同，基本工资我签合同时当时我没有写是多少，是单位人员他们后来写的，22024年4月13入职到11月18号被非法解除劳动关系，2024年4月13号到11月18号我一共休息了5天，一直在工作，单位日常超时加班没给算，星期天和节假日也没给算，6月份工资少500元，9月份工资少1000元公司没有给补，然后我找仲裁，仲裁法官没按我的审请裁决，与审请各项补偿不符，所有的加班费都没有补偿，只补偿了非法解除劳动关系2n的工资，补偿是按6月份少500元和9月份少1000元没有足额补够的平均工资算的补偿金(2倍工资)，10月18号经理就不让我上班了说我旷工一月[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况宁夏灜智律师...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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