合同事务 法律问答
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培训合同违约金咋界定[律师回复] 结论： 培训合同违约金界定需依据合同约定和法律规定，有明确约定且不违法按约定执行，无约定或约定不明则根据实际损失确定。 法律解析： 当培训合同中有明确的违约金数额或计算方法，且不违反法律强制性规定时，按照合同约定执行违约金。比如用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定，需按约定支付违约金，但数额不得超过用人单位提供的培训费用，也不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。若合同没有约定或约定不明，可根据违约造成的实际损失来确定违约金，涵盖直接损失和间接损失，并且要综合考虑合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素，依据公平和诚实信用原则衡量。在处理培训合同违约金问题时，涉及诸多法律细节和实际情况。如果遇到相关法律难题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和解决方案。律图内蒙古
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民事违约的赔偿金额该如何计算[律师回复] 1.民事违约赔偿金额计算有约定和法定两种方式。有约定违约金条款的按约定计算，不过若约定与实际损失差距过大，当事人可请求法院或仲裁机构调整。 2.无约定或约定不明时按法定方式，违约方要赔偿守约方因违约遭受的损失，涵盖合同履行后可获利益，但不能超违约方订立合同时预见或应预见的违约损失范围。 3.计算损失需证据支撑，像合同、发票、财务报表等。同时，守约方有防止损失扩大的义务，未采取适当措施致损失扩大的，不能就扩大损失索赔。 解决措施和建议：签订合同时明确违约金条款，合理约定金额。发生违约时及时收集保存证据。守约方积极采取措施防止损失扩大。律图内蒙古
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电商卖家出现违约情况怎么赔偿[律师回复] （一）合同有约定赔偿方式时，按合同执行。若觉得违约金过高或过低，可向法院或仲裁机构请求调整。 （二）合同无约定，消费者可要求卖家赔偿实际损失。如遇未按时发货导致错过促销，可要求赔偿差价；商品质量不符可退货退款，有人身伤害还能要求赔偿医疗费等费用。 （三）卖家欺诈销售，消费者能要求增加赔偿，金额为商品价款三倍，不足五百元按五百元算。 法律依据： 《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条第一款规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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