交通事故 法律问答
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交通事故过了诉讼时效怎么办[律师回复] 结论： 交通事故过诉讼时效仍可起诉，但若对方以时效抗辩，权利人可能败诉；可通过协商或搜集时效中断、中止证据来争取权益。 法律解析： 按照相关法律规定，即便交通事故过了诉讼时效，权利人起诉法院也会受理。不过当对方以诉讼时效已过进行抗辩，权利人很可能丧失胜诉权。若要挽回局面，一是与对方协商，若对方自愿履行赔偿，之后不能反悔。二是收集能证明在诉讼时效期间内主张过权利的证据，使诉讼时效中断重新计算；若存在不可抗力等正当理由导致诉讼时效中止，自原因消除之日起满六个月，诉讼时效期间届满。如果在交通事故诉讼时效方面有任何疑问，或者不确定自身权益该如何维护，欢迎向专业法律人士咨询。律图内蒙古
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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