劳动纠纷 法律问答
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在工地干活受了点小伤有工资吗[律师回复] 在工地干活受伤，哪怕是小伤，也应获得相应工资，此情形属于工伤范畴。 1. 法律依据明确：《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受工伤医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般停工留薪期不超12个月，特殊情况经鉴定可适当延长，但不超12个月。 2. 维权途径清晰：受伤职工可要求雇主按正常工资标准支付受伤期间工资。若雇主拒绝，可通过劳动仲裁等法律途径维权。 建议受伤职工保留好受伤相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证人证言等，以便在维权时能充分证明自身工伤情况，更有力地维护自身合法权益。律图内蒙古
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离婚工厂怎么处理[律师回复] 结论： 离婚时处理工厂需根据其性质（夫妻共同财产或一方婚前财产）及债务情况，通过协商或诉讼等方式妥善解决，以保障双方合法权益。 法律解析： 在离婚案件中，对于工厂的处理有着明确的法律规定。当工厂属于夫妻共同财产时，双方有协商的权利，可决定由一方取得工厂所有权并给予另一方相应补偿，或者通过拍卖、变卖等方式分割价款。这是基于《民法典》中关于夫妻共同财产处理的规定，保障双方在财产分割上的平等地位。若工厂是一方婚前财产，那么根据法律，该方对其享有完全的所有权，另一方无权要求分割，这体现了对婚前财产的保护。同时，还需关注工厂的债务问题，若债务用于工厂经营且为夫妻共同债务，在分割工厂财产时就应一并处理，以避免一方承担过多债务而损害其权益；若是一方个人债务，则由该方自行承担，这也是符合法律规定的。如果您在离婚时遇到涉及工厂的问题，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。律图内蒙古
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夫妻一方的工资说花了怎么办[律师回复] 结论： 夫妻一方称工资已花完需综合多方面情况判断，包括工资性质、可查看财务凭证及法院综合考量等。 法律解析： 根据我国相关法律规定，婚后取得的工资通常属于夫妻共同财产。即使一方称工资已花完，也不能忽视其对家庭生活的责任和义务，仍应共同承担家庭支出。通过查看银行流水等财务凭证，能够清晰了解工资的具体去向，避免一方隐瞒或不合理使用。若一方存在故意隐瞒或不合理使用工资的行为，这显然违反了夫妻间的相互忠实和照顾义务，另一方有权要求其作出合理说明并进行补偿。在离婚等纠纷案件中，法院会秉持公平公正的原则，综合考虑双方的经济状况、家庭贡献等因素来合理分割夫妻共同财产，而不会仅仅依据一方的简单说法就认定工资已花完。如果您在夫妻财产方面遇到问题或有相关疑问，欢迎随时向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议和帮助。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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