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朱炎律师
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自己在工厂摔伤算不算工伤
[律师回复] 工厂摔伤是否算工伤要具体分析。一般来说,满足一定条件可认定为工伤,不满足则不算。 1. 算工伤的情况:在工作时间和工作场所内,因工作原因摔伤,像执行正常工作任务、在工作场所合理走动等。这种情况下,劳动者是在履行工作职责过程中受伤,符合工伤认定原则。 2. 不算工伤的情况:工作时间内,因自身故意如自残,或者醉酒等违反法律法规情形导致摔伤,不能认定为工伤,这是为了避免劳动者故意行为或违法违规行为引发的伤害由工伤保险买单。 建议若符合工伤认定情形,用人单位或劳动者本人(或近亲属)要及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,按程序确定能否享受工伤保险待遇。
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上班途中受伤算是工伤吗
[律师回复] 上班途中工伤认定关键在于“非本人主要责任”。若在上班途中受交通事故等伤害且非本人主要责任,算工伤;若自己负主要责任,则不算工伤。 1. 主要责任情形:如自己酒驾引发交通事故受伤,此为自身过错致害,不能认定工伤。 2. 非法定情形:上班途中自己不小心摔倒受伤,不存在交通事故等法定情形,不属于工伤。 若符合工伤情形,申请认定有相关规定: 1. 单位申请:单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。 2. 特殊申请:单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。 建议职工了解工伤认定标准,及时申请认定,维护自身权益。
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脑溢血不能认定工伤还可以怎么办
[律师回复] (一)关于医疗保险报销 职工基本医疗保险能够对治疗脑溢血时,那些符合医保报销目录的费用,按照规定的比例进行报销。这样一来,就可以在一定程度上减轻患者的医疗费用负担。患者或者家属要注意收集好相关的医疗费用凭证,比如病历、检查报告、收费单据等,按照当地医保部门的要求和流程,及时去办理报销手续。 (二)寻求其他保障方面 1. 商业医疗保险方面:要查看自己是否参加了相关的商业医疗保险,例如重疾险。如果脑溢血符合重疾险合同中约定的病症条件,或者参加了医疗险等其他险种,那么就可以依据保险合同的具体内容,向对应的保险公司提出理赔申请。在申请理赔时,要仔细准备好合同要求的各种材料,像诊断证明、医疗费用清单等,确保材料齐全、准确,以便顺利获得理赔。 2. 单位补充商业保险方面:如果所在单位有补充商业保险,患者或者家属要详细了解保险条款的具体内容,看看脑溢血这种情况是否在保障范围内。如果符合条件,就可以按照保险条款的要求进行理赔申请,同样要准备好相关的证明材料。 (三)福利待遇方面 依据单位内部制定的福利政策,例如困难职工帮扶、医疗救助等相关规定,患者或者家属可以提出申请,争取获得相应的福利待遇。在申请时,要按照单位的要求,如实提供相关的情况说明和证明材料,比如家庭经济状况证明、医疗费用支出明细等。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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钟点工可以认定工伤吗
[律师回复] 钟点工的工伤认定取决于其与雇主或相关机构之间的关系性质。若为劳务关系,通常不能认定工伤;若为劳动关系,则符合条件时可认定工伤。 1. 劳务关系情况:当钟点工直接与雇主建立劳务关系时,不存在劳动关系,这种情况下,一般无法按照工伤认定程序来处理相关伤害事故。 2. 劳动关系情况:若钟点工是经家政服务公司派遣到雇主家工作,且与家政服务公司存在劳动关系,在工作过程中满足工伤认定条件,如在规定工作时间、工作场所,因工作原因受伤等法定情形时,家政服务公司可为其申请工伤认定。 建议钟点工明确自身与雇主或相关机构的关系,签订相应合同;家政服务公司等机构应规范管理,保障钟点工权益,按规定为其申请工伤认定。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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