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劳动局拖欠工资怎么处理要多久[律师回复] 用人单位拖欠工资，劳动者可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等合法途径维权。不同途径有不同处理时间规定。 1. 劳动者可先与单位协商，要求支付工资。这是最直接的方式，有助于双方和平解决问题。 2. 协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期支付，一般60个工作日内完成调查处理。 3. 还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内审结，案情复杂可延长15日。 4. 对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。法院适用简易程序审理的，一般立案之日起3个月内审结；适用普通程序的，6个月内审结。 建议劳动者遇到拖欠工资情况时，及时采取行动，保留好相关证据，维护自身合法权益。律图内蒙古
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老板拖欠工资工资怎么办[律师回复] 当老板拖欠工资时，劳动者可通过多种途径维权。可先与老板协商，表明按时支付工资是其法定义务，和平解决纠纷。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会对用人单位展开调查，并责令其支付拖欠工资。还能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，若老板不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。 为顺利维权，建议如下： 1. 协商时注意保留聊天记录或录音，作为后续证据。 2. 投诉时提供详细准确的信息，配合劳动监察部门工作。 3. 申请仲裁和诉讼，提前准备充分证据，确保权益得到维护。律图内蒙古
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公司不发工资怎么办要回来[律师回复] 法律分析： （1）公司不发工资时，协商是首要且便捷的途径。法律规定用人单位有按时足额支付劳动报酬的义务，劳动者以此为据与公司沟通，争取和平解决问题。 （2）若协商失败，收集证据至关重要。劳动合同能直接证明劳动关系与薪资约定；工资条直观显示工资构成与数额；考勤记录、工作证可佐证工作事实；聊天记录也能成为有力补充。 （3）向劳动监察部门投诉，是借助行政力量维护权益。劳动监察部门依职权责令公司限期支付工资，逾期还有加付赔偿金的惩罚措施。 （4）申请劳动仲裁和后面诉讼，则是通过法律程序解决纠纷，确保权益得以公平维护。 提醒： 遇到公司不发工资，要尽快按步骤维权。注意证据收集要及时、全面，以保障自身合法权益。律图内蒙古
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单位不发工资会有什么后果[律师回复] 单位不发工资会带来一系列严重后果。劳动行政部门会责令限期支付工资，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金；劳动者有权解除劳动合同并获经济补偿，补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；情节严重时还可能触犯拒不支付劳动报酬罪，单位和相关责任人都将面临刑事处罚。 为避免这些后果，单位应做到： 1. 建立健全规范的工资支付制度，明确工资发放时间、方式等，确保按时足额发放工资。 2. 加强财务管理，合理规划资金，避免因资金周转问题导致工资拖欠。 3. 定期开展内部自查，及时发现和解决工资支付中存在的问题。律图内蒙古
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对方拖欠加工费该如何维权[律师回复] 对方拖欠加工费，应先明确双方存在加工承揽合同关系，凭借加工合同、订单等证据加以证明。在沟通协商无效后，可选择法律手段。 具体措施如下： 1. 先发函催款，清楚告知对方欠款事实、金额和付款期限，并保留凭证。通过书面函件，给对方一定压力，促使其尽快还款。 2. 若催款无果，可向有管辖权的法院提起诉讼，要求支付拖欠加工费及逾期付款利息损失。起诉前准备好证明合同关系与欠款事实的证据材料，确保诉讼顺利进行。若担心对方转移财产，及时申请财产保全，保障自身权益。 3. 依据合同约定，也能向约定的仲裁机构申请仲裁。仲裁一裁终局，效率相对较高，能更快解决纠纷，获取应得款项 。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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