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产权纠纷进行诉讼有效期是多长[律师回复] （一）产权纠纷诉讼要注意在三年的一般诉讼时效内提起。如果自知道或应当知道权利受损及义务人之日起，要尽快收集证据并准备起诉，避免错过时效。 （二）若距离权利受损已接近二十年，且仍有纠纷未解决，应及时向法院申请延长，说明特殊情况。 （三）在诉讼时效最后六个月内，若遇到不可抗力等法定障碍，要留意时效中止情况，待障碍消除后还有六个月时间。 （四）当出现向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情况，要保留好相关证据，因为这会使诉讼时效中断并重新计算。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图内蒙古
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大额现金买卖合同有效吗[律师回复] （一）交易前做好准备，仔细审查合同条款，明确双方权利义务，确保合同内容符合法律规定和双方意愿。 （二）交易过程中尽量采用银行转账等可留痕的支付方式，若必须使用现金支付，应要求收款方出具收款收据，注明收款金额、时间、用途等信息，并签字确认。 （三）妥善保管交易凭证、合同、发票等相关证据，这些证据可证明交易真实性和款项支付情况。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。律图内蒙古
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口头和解协议是否具有法律效力[律师回复] 结论： 口头和解协议通常具有法律效力，但证明协议内容存在困难，建议采用书面形式。 法律解析： 依据法律规定，民事法律行为可通过书面、口头等形式实施。若口头和解协议是双方真实意愿表达，内容合法且不违背公序良俗，同时双方具备相应民事行为能力，那么该协议有效。然而，口头协议缺乏书面凭证，若发生纠纷，主张协议存在的一方需自行提供证据证明协议内容，举证相对困难。为保障双方权益，避免日后纠纷，将和解协议以书面形式确定下来是更明智的选择，书面协议能明确双方权利义务，在争议发生时可作为有力证据。如果在和解协议方面有任何法律问题，可向专业法律人士咨询。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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