劳动纠纷 法律问答
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拖欠工资劳动局不给解决问题怎么办[律师回复] 要是劳动局没能把拖欠工资的问题给好好解决，那你可以这么做。 第一步，得把相关的证据准备好，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些东西可重要，能证明你跟用人单位有劳动关系，还有拖欠工资的事实。 接着，就向劳动争议仲裁委员会去申请仲裁，把仲裁申请书和那些证据材料都提交上去。仲裁委员会会在规定的时间里进行审理，然后作出裁决。要是你对裁决结果不满意，还能在规定的期限内去法院起诉。在这整个过程当中，一定要记住把所有的文件和跟人家沟通的记录都好好保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。而且，你还可以去咨询专业的律师，让他们给你更详细、更准确的法律指导。律图内蒙古
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告公司加班不给加班费需要什么材料[律师回复] 告公司加班不给加班费，需提前准备好关键材料。 其一，考勤记录至关重要，它能清晰地证明加班的具体时间与时长，像考勤打卡记录以及加班申请单等，都是有力的证据。 其二，工资条也不能少，要明确工资的构成以及加班工资的计算情况，要是工资条未明确，就得提供相关的工资计算说明。 其三，与公司沟通加班及加班费事宜的聊天记录、邮件等也很有必要，这些能体现你曾向公司主张过加班费。 最后，若有同事愿意为你作证，那一定要准备好证人的身份信息以及他们愿意作证的书面材料。有了这些材料，就能强有力地支持你的诉求，在劳动仲裁或诉讼过程中，更好地维护你自身的合法权益。律图内蒙古
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提前一个月提离职工资怎么算[律师回复] 通常来讲，要是提前一个月提离职，工资就得按照正常出勤的天数来计算和支付。在劳动关系里，用人单位得按照劳动合同所约定的工资标准，给劳动者把离职前一个月的工资足额给发了。要是劳动合同里明确说了工资的支付方式和时间，那用人单位就得按照约定来办。要是没明确约定，一般就得在离职手续都办理完了之后的那个约定时间里支付工资，通常是离职后的下个月的固定日期。不过要注意，如果是劳动者因为自己的原因给用人单位造成了经济损失，用人单位是有权利让劳动者赔偿的，而且可以从工资里扣，但每个月扣除的部分不能超过劳动者当月工资的 20%。要是扣除之后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就得按照最低工资标准来支付。 总之，提前一个月离职的工资计算，得依据劳动合同和相关的法律法规，得保证劳动者的合法权益不受损害。律图内蒙古
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劳动法拖欠员工工资怎样处理[律师回复] 要是碰到劳动法里说的那种拖欠员工工资的情况，员工可以这么做。 第一步，跟用人单位好好商量商量，让他们赶紧把拖欠的工资给结了，并且得把协商的过程给记录下来。要是商量不好，就可以向当地的劳动监察部门去投诉，劳动监察部门会按照法律规定去调查和处理这件事，让用人单位在规定的时间内把工资给支付了。要是用人单位还是不支付，那员工就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁决用人单位把拖欠的工资以及相应的经济补偿给支付了。一般来说，仲裁裁决会在 45 天内出来，如果对仲裁裁决不满意，还可以在规定的时间内去提起诉讼。在整个处理的过程当中，员工一定要记得把相关的证据给保留好，像工资条、劳动合同等等，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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