婚姻家庭 法律问答
237.8
万
解答量
2319
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉离婚对方缺席，其父母代到场可以吗[律师回复] 起诉离婚对方缺席时其父母一般不可代到场。离婚诉讼人身属性强，涉及夫妻感情及人身权益，法律规定有诉讼代理人的当事人，除不能表达意思外应出庭，特殊情况无法出庭需提交书面意见。 解决措施和建议如下： 1.当事人应重视离婚诉讼，亲自参与庭审，如实表达自身意愿和诉求。 2.若因特殊情况确实无法出庭，需及时向法院说明情况，并按要求提交书面意见。 3.法院在审理此类案件时，应严格审查当事人未出庭的原因及书面意见的真实性。 4.对于被告经传票传唤无正当理由拒不到庭或中途退庭的，法院可依法进行缺席判决，保障诉讼程序顺利进行。本地优选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
关于离婚损害赔偿金额计算的规定有什么[律师回复] 结论： 法律未明确离婚损害赔偿金额计算方式，法院确定赔偿数额会综合过错程度、具体情节、后果、过错方经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等多方面因素考量。 法律解析： 在离婚损害赔偿案件中，由于缺乏明确的赔偿金额计算方式，法院需全面衡量各种因素。过错程度体现了过错方的主观恶性，过错越重赔偿越高是合理的。侵害手段等具体情节能反映行为的恶劣程度，恶劣行为造成的影响大，赔偿自然较多。后果方面，对无过错方精神和物质的损害程度决定了赔偿的增加幅度。过错方承担责任的经济能力是赔偿得以实现的保障，经济好的多赔更公平。受诉法院所在地平均生活水平则考虑了不同地区的实际情况。 如果遇到离婚损害赔偿相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
139****7152
177****6613
132****7630
