合同事务 法律问答
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签完合同对方不给合同有效吗[律师回复] 在判断合同效力方面，仅凭对方未将合同交予阁下的行为并不足以下定论。通常来讲，只要合同的缔结既代表着当事方的真实意愿，同时又没有违反任何法律法规的硬性规定，那么该合同就具有法律约束力，并自签署日或者盖章确认日起正式生效。若对方未能将合同交予阁下，无疑构成了对合同承诺的违背，然而不能因此而断言合同彻底失效。基于此，阁下完全有权利提出索取合同的要求，以确保自身的正当利益不受损害。倘若由于对方未能提供合同致使阁下蒙受损失，阁下可依据相应的合同条款及相关的法律规定，向对方追责求偿或申请赔偿损失。为了将来可能出现的争议做好准备，请务必妥善保存与合同缔结相关的一切证据资料，例如沟通过程中的文字记录、实际支付的证明文件等。律图阿拉善盟
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合同无效能否主张可得利益[律师回复] 概括来讲，在通常的情况下，当一份合同被宣布无效时，一般不宜再主张其涉及到的可得利益。这主要是由于合同一旦被认定为无效，那么它从签订的那一刻起就失去了法律效力，因此，双方当事人在这种情况下依附于无效合同而获取的任何财产都应当返还给另一方。然而，需要注意的是，可得利益这种利益一般是基于有效合同的签署和正确履行而得以实现的。然而在此种特殊情况下，如果某一方向法院提出诉讼请求，声称该合同无效的决定是基于对方的过失导致的，并由此给己方带来了不可挽回的损失，那么，根据相关法规，他们有权利要求对方进行赔偿。虽然这种损失可能包含部分或全部类似于可得利益的内容，但是，这样的结果并不完全符合我们对于可得利益的定义。总的来说，尽管在理论上合同无效并不支持可得利益的主张，但具体情况仍需详细考虑各方面的错误程度、实际损失等因素，以便综合判断。律图通辽
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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校园暴力相关法律法规是如何规定的？在实施校园暴力行为后，若情节较轻则按照治安管理处罚法的规定，由未成年人的监护人承担民事责任即可;若情节较为严重的，即使是未成年人，也是需要按照刑法的相关规定进行处罚的，最高可判处死刑。1.6w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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