诉讼仲裁 法律问答
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仲裁裁决没有有效送达是否能申请执行[律师回复] （一）首先仔细核实仲裁裁决是否真的没有有效送达，查看送达记录、回执等相关材料来确定。 （二）要是发现是送达程序存在小问题导致未有效送达，及时联系仲裁机构或负责送达的相关部门，要求他们补正送达程序，按规定重新有效送达。 （三）在补正送达完成且确认有效送达当事人后，再向法院提交执行申请。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十六条规定，申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。这表明生效法律文书需生效且送达后，才满足申请执行条件 。律图阿拉善盟
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待仲裁结果出来后怎么办[律师回复] 仲裁结果出来后，不同情况有着不同应对之策。 若双方都对裁决满意且对方主动履行，这是最理想的状况，事情得以顺利解决。 要是对方拒不履行，在规定时间内向有管辖权的法院申请强制执行是关键，借助法院强制力保障自身权益。 若自己对仲裁裁决不满意，符合仲裁程序违法、证据伪造等法定情形，要在规定期限内向法院申请撤销裁决；劳动仲裁中，用人单位对非终局裁决可起诉，终局裁决符合法定情形可申请撤销。 对方若对裁决不满同样会依法寻求救济，在此期间要密切关注对方行动和法院通知，积极准备应对。 建议在整个过程中，妥善保存好相关证据材料，包括仲裁过程中的各类文件、双方沟通记录等，以备不时之需。同时，及时了解法律规定的期限，确保自身权利在有效时间内得到维护。律图通辽
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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