损害赔偿 法律问答
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你好快手买的银饰第十三天黑了我说假的 退货商家签收了 签收了八天以后补的证书 快手说合规 把东西给我寄回来了 强行关闭售后入口了[律师回复] 您好，根据您描述的情况，您在快手平台上购买的银饰出现了质量问题，并与商家发生了退货纠纷。首先，您需要保留好所有与商家的沟通记录、商品的购买凭证以及商家签收退货的证据。根据《消费者权益保护法》和《电子商务法》的规定，消费者有权要求退换货，商家应当承担相应的责任。如果商家在收到退货后未在合理期限内处理退货事宜，或者快手平台在没有充分证据的情况下关闭了您的售后入口，您可以采取以下措施：1. 与商家协商，要求其提供合理的解释和解决方案。2. 向快手平台申诉，要求平台介入调查，并提供您所持有的证据。3. 如果协商无果，您可以向当地消费者协会投诉，或者向市场监督管理部门举报。4. 您还可以通过法律途径解决，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，合理表达诉求，并积极收集和提供证据，以维护您的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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