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公司申请破产还可以劳动仲裁[律师回复] 公司申请破产后仍可进行劳动仲裁。破产并不影响劳动者维护自身合法权益。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径。 在公司破产程序中，劳动者可以就工资、经济补偿等劳动报酬事项向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依法受理并进行审理，确定劳动者应得的权益。 不过，由于公司破产可能面临资产清算等情况，仲裁裁决的执行可能会受到一定影响。但这并不意味着劳动者的权益无法得到保障，在破产程序中，劳动者享有优先受偿权等特殊待遇。 总之，公司申请破产后，劳动者可以通过劳动仲裁维护自身合法权益，只是在执行过程中可能需要根据破产程序的进展来协调处理。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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