劳动纠纷 法律问答
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公司承担个人部分社保允许扣除吗[律师回复] 公司承担个人部分社保不能在企业所得税税前扣除，这是基于企业所得税法相关规定及应纳税所得额计算原则确定的。 1. 从应纳税所得额计算依据看，是以企业实际发生的与取得收入有关且合理的支出为准。个人社保部分按规定本应由个人负担，不属于企业与取得收入相关的合理支出范畴，所以不能税前扣除。 2. 税务处理方面，若公司承担了个人社保费用，计算企业所得税时需调增应纳税所得额。 3. 会计核算上虽可作为公司费用列支，但税务与会计处理存在差异。 建议企业严格按照规定，区分企业和个人应承担的社保部分。对于已承担的个人部分社保，在汇算清缴时准确进行纳税调整，避免税务风险。律图内蒙古
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协商一致辞职后能领失业金吗[律师回复] 在常规情况之下，经过双方协商达成共识后选择离职，并不符合申领失业保险金的基本要求。通常，领取失业保险金需要满足其中一项条件——“非因个人主观意愿而终止就业关系”。在这种情况下，因为您自愿地参与并且认同了解除雇佣关系的决策，所以这被视作是由个人主观意愿驱动的行为。然而，若能在协商过程中证明雇主存在过失或违法行为，使得您被迫接受协商解除雇佣关系，那么这种情况有可能被认定为并非出于个人主观意愿而终止就业关系。举例来说，雇主未能按照与员工签订的劳动合同条款提供适当的劳动安全保障或者工作环境、亦或是没有按时全额付清工资等等。总结来看，仅凭双方协商达成共识的离职流程本身，不足以使您符合申请失业保险金的资格，确切的情况仍然需要参照您的实际离职原因以及相关证据进行综合考虑。律图通辽
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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