合同事务 法律问答
71.4
万
解答量
1224
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同纠纷没有还款能力怎么办理[律师回复] 当遇到合同纠纷且自身没有还款能力时，可按以下步骤办理。首先，要与合同对方进行坦诚的沟通，清晰地表达自己目前的经济状况，说明无法按时还款的原因，争取获得对方的理解与同情。同时，主动提出协商解决方案，如分期还款、调整还款计划等，以缓解对方的压力和焦虑。在与对方协商的过程中，需详细记录沟通的内容和达成的共识，包括新的还款安排、期限等重要信息，以防后续出现纠纷。若双方无法自行协商达成一致，可寻求第三方调解机构的帮助。调解机构通常具有专业的调解人员，他们能够引导双方在公平、公正的基础上进行协商，促成双方达成和解协议。如果调解也无法解决问题，那么可能需要通过法律途径来解决。在这种情况下，要及时咨询专业的法律顾问，了解自己的权利和义务，准备好相关的合同、证据等材料，以便在诉讼过程中能够有力地维护自己的权益。总之，遇到合同纠纷且无还款能力时，要积极主动地采取措施，与对方沟通协商，寻求合适的解决方案，避免问题进一步恶化。律图通辽
4解答 3.7w浏览 -
签了合同没给钱可以起诉吗[律师回复] 在签署合同时，如果另一方未能按照约定履行支付款项的义务，这种情况下通常允许采取法律行动提起诉讼。 首先，您应当详细审查合同中有关支付部分的详细条款，其中包括具体规定支付的日期、支付方式以及应支付的金额等内容。倘若对方明文拒绝依照合同中约定的方式与时间履行支付义务，这就足以构成您提起诉讼所需的法定前提条件。 然而，在此之前，为了确保诉讼的成功率并且最大程度地保护您的合法权益，我们建议您尽可能地搜集和保存相关的证据，例如合同文档、双方之间通信交流所产生的电子邮件、短消息、在线聊天记录等等能够证实您所签订合同真实存在以及对方确实没有按时履行付款责任的证据。在正式启动诉讼程序之时，您需要将这些证据材料连同法院的起诉状一并递交至具有司法管辖权的上级法院。法官们会以事实为依据，遵循适用法律来对案件进行全面而深入的审理，并最终做出公正的裁决。 然而，值得注意的是，整个诉讼过程可能会持续较长的时间，并且还需要您投入一定的经济成本和时间精力，因此，在您做出决定之前，请务必慎重考虑多方面的因素。律图通辽
4解答 5w浏览
-
无效合同中违约该如何处理[律师回复] 关于无效合同中违约责任的处理方式，往往需要进行更为细致深入的研究与分析。 首先必须明确的是，何种因素导致了合同最终被确认为“无效”——例如，是否违反相关法律法规所设定的强制性规定等等。鉴于此类合同自签订之日起便不具有法律效力，因此在大多数情况下，不会出现违约行为或争议纷争。 然而，当参与方基于此无效合同条款获取了某些利益时，他们应主动予以返还；若无法实现返还，亦或是实际上毫无必要返还时，则应对其出资进行合理的货币补偿。在此过程中，若因一方过失而导致另一方所遭受的经济损失，那么这一方向另一方承担赔偿责任便是无可避免；反之，若双方均有失误之处，那么他们便需各自承担属于自己的那份损失。通常情况下，损失赔偿范围包括直接损失与间接损失两部分，但其上限应以过错方在签订合同时能够预见或理应预见到的、因合同无效可能引发的全部潜在损失为准。总而言之，在处理无效合同中的违约责任时，我们需要全面考虑到各方面的因素，如各方的过错程度以及所造成的实际损失状况。律图通辽
4解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
182****3003
157****1463
188****6103
