债权债务 法律问答
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和平区-魏诗...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
和平区-金枫律师5分钟前解答了“债权债务”问题
和平区-辽宁...律师2分钟前解答了“债权债务”问题
和平区-辽宁...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
和平区-王萌律师1分钟前解答了“债权债务”问题
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离婚后共同债权夫妻应该怎么主张[律师回复] （一）离婚时已对共同债权分割达成协议，按协议行使权利，一方可凭协议向债务人主张债权后按约定分配。 （二）离婚时未对共同债权分割，双方都能向债务人主张全部债权，获清偿后先协商分割，协商不成向法院起诉，由法院依据债权形成情况等因素合理分割。 （三）主张债权时注意收集和保存相关证据，如债权凭证、借款合同等，证明债权存在和归属。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。律图辽宁
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要是寻不到欠钱人地址如何处理[律师回复] （一）先向债务人的亲友、同事询问其现居住地址。 （二）若打听无果，凭借条、转账记录等债权凭证去法院起诉，起诉时提供被告身份证上的地址也可行，只要能保证法律文书有效送达。 （三）若法院用直接送达、留置送达等方式无法送达法律文书，可进行公告送达，公告期满视为送达。 （四）判决生效后，即便债务人不出现，债权人可向法院申请强制执行，查询债务人名下财产实现债权。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。律图辽宁
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律师说法·债权债务
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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