医疗纠纷 法律问答
106.4
万
解答量
1318
万
浏览量
和平区-潘晓...律师1分钟前解答了“医疗纠纷”问题
和平区-齐钰律师8分钟前解答了“医疗纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
潘律师您好跟您咨询一下，就是孩子14岁膝关节不稳，然后核磁报告上显示是韧带无改变，医生口头说断了，然后给做了人工韧带重建手术。现在术后半年膝关节还是不稳。想请您帮忙了解一下。[律师回复] 这种情况确实比较复杂，首先可以考虑与医院进行沟通，了解手术的具体情况以及术后恢复的预期，看看是否存在正常的恢复周期或者需要进一步的康复治疗。其他方面，如果对医院的解释不满意，可以考虑申请医疗事故鉴定，通过专业的鉴定来明确责任。再次，如果鉴定结果表明医院存在过错，那么可以依据《民法典》中关于侵权责任的相关规定，要求医院承担相应的赔偿责任。最后，建议在处理过程中保持冷静，通过合法途径维护自己的权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
3解答 4.9w浏览 -
医疗事故发生后赔偿金额是多少[律师回复] （一）明确赔偿项目及计算方式。医疗费按实际发生费用算，误工费根据患者收入状况定，住院伙食补助费按当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准算。 （二）若造成残疾或死亡，分别计算残疾生活补助费、丧葬费等。 （三）计算赔偿金额时，综合考虑医疗事故等级、医疗过失行为责任程度、损害后果与患者原有疾病关系等因素。 （四）结合实际案件情况，依据相关规定详细计算赔偿金额。 法律依据： 《医疗事故处理条例》第四十九条规定，医疗事故赔偿，应当考虑下列因素，确定具体赔偿数额： （一）医疗事故等级； （二）医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度； （三）医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。律图抚顺
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·医疗纠纷
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询医疗纠纷的法律问题
一键咨询
185****3342
131****3505
