刑事辩护 法律问答
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铁西区-张垚律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
赵磊律师
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辽宁行仁律师事务所/主任
执业：17年服务：2.4万人
在线沟通·1对1专业解答
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朋友借别人钱40万，说是用资金周转，中途还了10万剩下的钱买彩票了还别人钱。这种情况是诈骗吗？[律师回复] 这种情况是否构成诈骗需要具体分析。如果朋友在借钱时就有非法占有目的，以资金周转为由欺骗出借人，实际上却将钱用于买彩票等高风险行为，且没有偿还能力，那么可能构成诈骗。但如果朋友只是暂时资金紧张，确实有还款意愿和计划，只是在还款过程中将部分资金用于买彩票，且最终有还款行为，那么不构成诈骗。建议出借人收集相关证据，如借款合同、还款记录、沟通记录等，如果认为构成诈骗，可以向公安机关报案；如果不构成诈骗但存在债务纠纷，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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