损害赔偿 法律问答
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酒店高空抛物怎么判[律师回复] 法律分析： （1）酒店高空抛物判罚分不同情况。未造成实际损害但有危害公共安全可能的，按以危险方法危害公共安全罪定罪处罚，这体现了对潜在公共安全威胁的重视。 （2）造成他人人身伤害或财产损失时，要承担民事赔偿责任，对受害者进行经济补偿。 （3）若致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失，依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚，此类情况性质恶劣，处罚更重。 （4）实践中判断行为性质，需综合考虑抛物动机、抛掷物种类、抛掷时间地点、造成后果等因素。 （5）酒店方面，若能证明尽到安全保障义务可不担责；存在管理疏漏则需承担相应补充责任。 提醒：酒店应加强安全管理，避免出现管理漏洞。普通民众遇到酒店高空抛物情况，可通过法律途径维护自身权益，复杂情况建议咨询专业法律人士。律图辽宁
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律师说法·损害赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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