工伤赔偿 法律问答
643
万
解答量
842
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
小腿截肢工伤赔偿怎么算的[律师回复] 1. 赔偿项目方面，包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 2. 一次性伤残补助金是依据伤残等级来确定的，以本人工资作为基数。比如说，十级伤残对应的就是7个月本人工资。 3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市来规定。一般是按照当地职工平均工资为基数计算。像十级伤残的标准，通常在几个月到十几个月不等。 4. 除此之外，还可能会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用，这些都得根据实际情况来计算。 5. 计算的时候要留意相关期限和标准的规定。例如，停工留薪期一般不超过12个月。 总之，小腿截肢工伤赔偿要根据具体情况，依照相关法律法规以及地方规定去计算，这样才能保障工伤职工的合法权益。律图辽宁
4解答 4.3w浏览 -
工伤老板只给医疗费不给工资怎么办[律师回复] 1. 先说啊，按照《工伤保险条例》的规定，要是员工因为工作出了事受了伤，或者得了职业病去治疗，那是能享受工伤医疗待遇的，这里面就包括医疗费啥的。而且老板得给员工发工资，这是他的义务。 2. 要是老板只给医疗费，却不给工资，那员工可以找老板商量，让他把工资给补上。 3. 如果商量了也没用，那员工可以向劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会让老板在规定时间内把工资给员工付了。 4. 要是劳动监察部门都责令了，老板还是不付工资，那员工就能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板把工资给了，还有相关的赔偿也得给。 5. 等仲裁裁决生效了，老板还是不履行义务，那员工就可以向法院申请强制执行。 总之，员工碰到这种事儿，得赶紧采取措施维护自己的合法权益，别害怕，别忍气吞声。律图辽宁
4解答 3.9w浏览
-
上海工伤九级能赔多少[律师回复] 上海工伤九级的赔偿主要有下面这几项： 1. 一次性伤残补助金：用本人工资乘以9个月。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作受伤或者患职业病前12个月平均每月缴费工资。要是工资比统筹地区职工平均工资高300%，就按统筹地区职工平均工资的300%算；要是低于60%，就按60%算。 2. 一次性工伤医疗补助金：用上年度全市职工月平均工资乘以4个月。 3. 一次性伤残就业补助金：用上年度全市职工月平均工资乘以8个月。 需要提醒的是，赔偿金额的具体数目会因为个人工资等因素不一样。总之，要准确计算赔偿金额，得先确定好相关的工资标准，再按照对应的计算方法来算出各项补助金的具体数额，这样才能明确工伤九级的最终赔偿金额。律图辽宁
4解答 3.5w浏览
-
工伤社保赔多少公司赔多少[律师回复] 工伤赔偿主要包含这些方面： 1. 赔偿项目：有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。 2. 社保支付部分：像符合规定的医疗费等费用，由社保基金来支付。停工留薪期工资按原来的工资待遇发放，通常不超过12个月。要是构成伤残，就根据伤残等级领相应的一次性伤残补助金等。 3. 公司支付部分：公司要支付停工留薪期护理费等。如果解除劳动关系，公司还得支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。 工伤赔偿的具体数额一般要根据工伤程度、工资水平等因素确定。比如，一级伤残的一次性伤残补助金是27个月的本人工资等。具体赔偿金额得结合实际情况去计算。 不清楚你所在地区以及具体的工伤情况，要是有更详细的信息，可以再进一步咨询。律图辽宁
4解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
188****7969
159****2736
132****9384
