劳动纠纷 法律问答
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老人基础病在法律上有什么待遇[律师回复] 法律分析： （1）社会保障领域，虽然没有针对老人基础病的专门待遇，但医保报销和医疗救助机制为老人基础病治疗费用提供了经济支持，让老人能减轻经济压力，安心治病。 （2）赡养方面，赡养人保障患病老人医疗需求是法定义务。这从家庭层面进一步保障了老人在患病时的医疗条件，若赡养人不履行，法律赋予老人起诉维权的权利。 （3）社会服务上，公共卫生机构为老人建立健康档案、开展慢性病管理等服务，有助于老人对基础病的长期管理。而无障碍设施建设和公共交通优待为患病老人出行就医提供了便利。 提醒：老人及家属要了解医保报销和医疗救助的申请条件和流程。赡养人应积极履行义务，否则可能面临法律责任。不同情况对应解决方案不同，如有疑问建议咨询进一步分析。律图辽宁
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停工留薪期内工资应当如何发放[律师回复] 结论： 停工留薪期内职工原工资福利待遇不变，单位需按月支付，“原工资”计算方式各地有别，单位未依法发放时职工可协商，协商不成可通过劳动仲裁等维权。 法律解析： 按照规定，停工留薪期内职工原工资福利待遇由单位按月支付，原工资福利待遇指工伤职工受工伤前十二个月平均工资福利待遇，工作不足十二个月的以实际月数计算。不过在实践里，“原工资”计算方式各地不同，如按工伤前12个月平均月缴费工资计算，或按正常出勤月工资包括奖金等计算。单位若未依法发放停工留薪期工资就侵犯了职工权益，职工可以先和单位友好协商。若协商无法解决问题，职工还有劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。若遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。律图辽宁
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