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逾期付款违约金的约定有效
[律师回复] 1. 逾期付款的违约金约定一般有效。若双方在合同中明确约定逾期付款违约金的计算方式、比例等内容,且不违反法律、行政法规强制性规定,该约定具有法律效力,是当事人权利义务约定,体现意思自治。 2. 若一方逾期付款,另一方可按约定要求支付违约金。但约定违约金过高或过低时,对方当事人可请求法院或仲裁机构调整。 3. 法院或仲裁机构会根据案件情况判断,考虑违约方过错程度、守约方实际损失等因素决定是否调整违约金数额。 4. 逾期付款违约金约定在符合法律规定前提下有效,实施执行中可能根据实际情况调整。
律图沈阳
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无条件赠与的金钱可以要求返还吗
[律师回复] 法律分析: 无条件赠与的金钱交付后,从一般原则上讲,赠与人不能再要求返还,因为财产所有权已转移。然而,当出现受赠人严重侵害赠与人或其近亲属权益,或不履行扶养义务等特殊情况时,赠与人拥有撤销赠与并要求返还的权利。这体现了法律在平衡赠与双方权益的同时,也对受赠人的行为进行了一定的约束。 提醒: 在进行无条件赠与时,要考虑到可能出现的特殊情形,如受赠人的行为是否会对自己或近亲属造成严重侵害。同时,若日后发生争议,要及时收集相关证据,通过合法途径解决,以维护自身的合法权益。若不确定自身情况是否符合可撤销赠与的条件,建议咨询专业律师进一步分析。
律图辽宁
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第三人能否起诉撤销合同
[律师回复] 1. 第三人能否起诉撤销合同需根据具体情况而定。 若合同出现法定可撤销情形,且该情形对第三人利益有直接影响,第三人有权起诉撤销合同。例如债务人不合理低价转让财产损害债权人(第三人)利益且受让人知情,第三人可请求法院撤销转让行为。 2. 若合同仅涉及双方当事人权利义务,与第三人无直接利害关系, 第三人则无权利起诉撤销合同。总之,判断第三人能否起诉撤销合同,关键看可撤销情形是否对其利益有实际影响。
律图辽宁
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合同签字没有按手印有效
[律师回复] 你得知道,合同签字未按手印其实通常是有效的。就好比那《中华人民共和国民法典》里规定,要是当事人用合同书形式订合同,从大家都签名、盖章或者按指印的时候,合同就成立。要知道,签字和按手印在法律效力上那可是同等的。只要合同双方在合同上签了字,那就意味着双方对合同内容都没啥异议,合同也就成立,还具有法律效力。当然,如果合同里特别约定了必须按手印才生效,那没按手印可能就会影响合同效力。但一般情况下,仅仅签字就足够认定合同的成立和有效性。就像两个小伙伴约定一起做件事,只要他们都签了字,那这约定就生效,没啥大问题。
律图大连
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违约金法律规定是多少钱
[律师回复] 1. 违约金法律规定无固定金额,由合同双方自行约定,但约定金额不得超过实际损失的30%。 2. 若约定违约金过高或过低,对方可请求法院或仲裁机构适当减少或增加。 3. 违约金需综合合同标的、违约情形、预期利益等因素确定,如标的100万,损失50万,80万违约金可能高,20万可能低。 4. 违约金具体数额依具体案件判断,以公平合理为原则,需综合考虑。
律图辽宁
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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