工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿死亡标准赔多少[律师回复] 结论： 工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，各项赔偿有明确计算标准。 法律解析： 根据《工伤保险条例》，工伤死亡赔偿有三项重要内容。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，能为死者家属处理丧葬事宜提供一定经济支持。供养亲属抚恤金是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月领本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不超职工生前工资，保障了亲属的生活。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，能给予家属一笔较大的经济补偿。如上述例子，职工因工伤死亡，当地情况结合其生前工资，算出对应赔偿金额。 如果对工伤死亡赔偿相关法律问题还有不清楚的地方，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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工作时受伤赔偿标准是多少[律师回复] 结论： 工作时受伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿标准依伤残等级而定。 法律解析： 工作中受伤要获得赔偿，认定工伤和劳动能力鉴定是必经程序。不同伤残等级对应不同赔偿标准。一级至四级伤残，保留劳动关系并退出岗位，可获一次性伤残补助金（27至21个月本人工资）及按月发放的伤残津贴（本人工资的90%至75%）。五级、六级伤残，能得到一次性伤残补助金（18、16个月本人工资），难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴（本人工资的70%、60%）。七级至十级伤残，可获一次性伤残补助金（13至7个月本人工资），合同期满终止或职工提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。若在工作中受伤涉及赔偿问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。平台专业咨询...
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