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跟包工头干活受伤应向谁索赔[律师回复] 1. 要是存在劳动关系，那就可以向用人单位索赔，像包工头所在的建筑公司这类都算。要是劳动者因为工作受伤了，用人单位得承担工伤赔偿责任，这里面包括医疗费、停工留薪期的工资、伤残津贴等各项费用。 2. 要是属于劳务关系，一般是向接受劳务的那一方索赔，也就是包工头。提供劳务的人因为劳务受到损害的话，得根据双方各自的过错来承担相应责任。接受劳务一方承担了侵权责任后，要是有故意或者重大过失的第三人，还可以向第三人追偿。 3. 另外，如果是因为第三人侵权导致受伤，也可以同时向第三人索赔。比如说在施工场地内，因为其他设施或者他人的行为导致受伤等情况。 总之，具体向谁索赔，得根据实际的法律关系和具体情况来确定，这样才能维护好自己的合法权益。律图辽宁
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在村里打工手骨折赔偿多少[律师回复] 1. 要先确定工伤认定这事儿。要是属于工伤，那就可以按照法律规定享受工伤保险待遇。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金这些。 2. 医疗费是按照实际花出去的医疗费用来算的。停工留薪期工资呢，是按照受伤之前的工资标准来发。护理费得看护理人员的收入以及护理的时间长短来确定。 3. 一次性伤残补助金的标准和伤残等级有关，不同等级对应的钱数不一样。通常情况下，十级伤残的一次性伤残补助金是7个月的本人工资。 4. 另外，如果因为工伤导致生活不能自理，还能享受生活护理费。 5. 具体的赔偿数额得结合实际情况来计算，像工资水平、伤残等级这些因素都得考虑进去。所以，建议赶紧去申请工伤认定，这样就能维护好自己的合法权益啦。律图辽宁
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工伤获得的三种赔偿是什么[律师回复] 工伤主要有以下三种赔偿： 1. 医疗费：治疗工伤花的钱，要是符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准，那就从工伤保险基金里出。 2. 伤残津贴：经过劳动能力鉴定委员会鉴定，要是伤残等级在一至四级，工伤保险基金就会按月发伤残津贴；要是五至六级伤残，要保留和用人单位的劳动关系，单位得安排合适的工作。要是实在安排不了工作，那就由单位按月发伤残津贴。 3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照一定标准，工伤保险基金一次性发给工伤职工。不同伤残等级，补助金标准不一样。 另外，工伤职工要是因为日常生活或者就业需要，经过劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，这所需的费用会按照国家规定的标准，从工伤保险基金里支付。律图辽宁
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伤残等级鉴定赔付标准是多少[律师回复] 伤残等级鉴定的赔付标准会因伤残部位、伤残程度等因素而有所不同。具体情况如下： 1. 伤残赔偿金计算：伤残赔偿金要依据伤残等级来算，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准。从定残那天开始，一般按二十年计算。不过，要是年龄在六十周岁以上，每多一岁，计算年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。 2. 其他赔偿项目：除了伤残赔偿金，还可能有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等赔偿项目。 3. 赔付金额确定：具体的赔付金额得根据实际情况来计算和确定。 不同地区的赔付标准也许会不一样，而且法律规定也可能根据实际情况调整。所以，在进行伤残等级鉴定和索赔的时候，最好咨询专业律师，这样能让自己的权益得到最大程度的保障。辽宁法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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