劳动纠纷 法律问答
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劳务派遣人员死亡后是否会给予赔偿[律师回复] （一）因工作原因死亡：派遣单位要在规定时间申请工伤认定，认定为工伤后，近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若单位没缴纳工伤保险，赔偿责任由派遣单位承担。 （二）非工作场合死亡：符合民事侵权责任构成要件时，侵权人承担赔偿责任，赔偿医疗费、丧葬费等费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。律图辽宁
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劳务派遣合同的期限是多长时间[律师回复] 法律分析： （1）法律明确要求劳务派遣单位和被派遣劳动者订立二年以上固定期限劳动合同，这是为了让被派遣劳动者有相对稳定的就业环境，避免频繁失业。 （2）在合同期限内，劳务派遣单位按月支付劳动报酬是其法定义务，保障了劳动者日常的生活开销和经济来源。 （3）当被派遣劳动者处于无工作期间，劳务派遣单位要按所在地政府规定的最低工资标准按月支付报酬，进一步维护了劳动者在特殊时期的基本生活需求。 提醒： 劳务派遣单位和劳动者都要严格遵守合同期限和报酬支付的法律规定，若遇到报酬支付等问题，因具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图辽宁
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