交通事故 法律问答
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沙河口...-刘妍...律师2分钟前解答了“交通事故”问题
沙河口...-刘书...律师3分钟前解答了“交通事故”问题
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遭遇追尾对方逃逸，应当如何去处理[律师回复] （一）保障自身安全。把车辆移到安全地方，打开危险警示灯并放置三角警示标志；若车辆无法移动，人员要撤离到安全区域。 （二）报警处理。向交警说明事故发生的时间、地点、肇事车辆特征和逃逸方向等情况，若有条件，拍摄现场照片或视频，内容涵盖事故现场位置、车辆碰撞部位、车牌号码等，用作证据。 （三）联系保险公司。向保险公司报案，配合其完成定损理赔工作。 （四）处理人身伤害。若有人员受伤，及时就医并保存好医疗票据。 （五）协助调查。配合交警调查，提供相关线索。 法律依据： 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第三项规定，造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。律图辽宁
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逃逸致死后，谅解书由谁书写才会有效[律师回复] 结论： 逃逸致死后，谅解书由被害人法定代理人、近亲属及其委托的人书写才有效，且要表达真实意愿并包含相关内容，可在量刑时作为从轻情节考量。 法律解析： 法定代理人包含被代理人的父母、养父母、监护人和负有保护责任的机关、团体代表等；近亲属涵盖配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。谅解书需表达真实意愿，内容要体现被害人或其家属对肇事者行为的谅解，以及希望司法机关从轻、减轻处罚或免予追究刑事责任的意思，同时写明赔偿等情况，最后由有资格主体签字、按手印或盖章。这是因为谅解书能体现被害人一方的态度，所以在量刑时司法机关会将其作为从轻情节考量。如果您在逃逸致死案件谅解书相关方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。律图辽宁
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追尾逃逸状况判定的方式是怎样的[律师回复] （一）判定追尾逃逸可从主客观两方面进行。客观上要有追尾事实，即后车与前车碰撞，且有逃逸行为，如事故后直接驾车或弃车逃离现场。 （二）主观上逃逸者要有逃避法律责任的故意。因受伤去医院救治等能证明无逃避责任故意的情况，不应认定为逃逸。 （三）若有证据表明追尾方存在隐瞒、躲避行为，可判定为追尾逃逸。逃逸方承担事故全部责任，还会面临罚款、拘留等处罚，构成犯罪的依法追究刑事责任。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十一条规定，当事人发生道路交通事故后逃逸的，承担全部责任。为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有故意破坏、伪造现场、毁灭证据情形的，不予减轻。律图辽宁
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肇事逃逸致他人受伤会如何量刑[律师回复] （一）若肇事逃逸致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，要以交通肇事罪定罪，会被处三年以下有期徒刑或拘役，此时应积极配合调查，主动赔偿伤者损失，获得其谅解，争取从轻处罚。 （二）若属于交通运输肇事后逃逸，量刑是三年以上七年以下有期徒刑，应尽快投案自首，如实供述自己的罪行，这在量刑时会被考虑。 （三）若因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑，要尽可能收集能证明自己并非故意拖延导致被害人死亡的证据，争取从轻判决。 （四）即便未构成交通肇事罪的逃逸行为，会面临行政处罚，要及时缴纳罚款，接受拘留处罚，之后要遵守规定，不可再犯。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图辽宁
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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